三菱重工參(can)加了日本(ben)經濟(ji)團體聯(lian)合(he)會于1990年11月設立(li)的“1%俱(ju)樂(le)部(bu)”，并且贊同“將超(chao)過1%的普(pu)通收益用于社(she)會貢(gong)獻活動(dong)”這一宗旨，作為會員(yuan)積極開展各式各樣(yang)的社(she)會貢(gong)獻活動(dong)。并且，公布(bu)年度(du)的實際(ji)成(cheng)果。

2010年(nian)度，提供了普(pu)通收益(yi)的(de)2.36%即約(yue)(yue)16億(yi)1000萬(wan)日元（約(yue)(yue)人民幣1億(yi)1300萬(wan)）。

（注1）除捐款外，還包括將捐贈物品和職員活動/設施開放等折算成現金的部分。但是，不包括職員個人實施的活動。

（注2）自2008年起，包括連結對象的集團下屬公司。

（注3）2011年度的社會貢獻支出將連同下一次內容更新時公布。

三菱(ling)重工集(ji)團，從人道主(zhu)義立場對國內外發(fa)生的大規模災(zai)害(hai)給予(yu)積極的援助。

2011年(nian)3月東日本(ben)發生大地(di)震(zhen)時，整個(ge)公司刻(ke)不容(rong)緩積極向受(shou)災地(di)區人民捐(juan)款捐(juan)物，助其早日復興。同時，公司員工不僅(jin)開展了(le)受(shou)災地(di)區清掃、撤出瓦礫廢墟(xu)等志愿(yuan)者(zhe)活(huo)動，還在當(dang)地(di)小學(xue)為孩子們開展理科授課以及慈善音樂會(hui)等活(huo)動。

近年來主要的援助實際成果

三菱(ling)集團對(dui)運營和(he)管(guan)理與集團有關(guan)的文(wen)化設施的財(cai)團法人等(deng)(deng)提供資金等(deng)(deng)多方面(mian)支(zhi)持，本公司也作為其中一員參加這一活動。

“東(dong)(dong)洋(yang)文庫(ku)”是(shi)其中的援(yuan)助對象之一(yi)，它是(shi)在(zai)1924年由三菱第三代領袖巖崎久彌(mi)創立的東(dong)(dong)洋(yang)學(xue)領域(yu)的日(ri)(ri)本(ben)最早、最大(da)的研(yan)究圖書館(guan)。館(guan)中藏(zang)書數約100萬冊，并收藏(zang)有全球珍貴的文獻，包括日(ri)(ri)本(ben)國寶級作(zuo)品5份(fen)(fen)、重要文化遺產7份(fen)(fen)等亞洲各種語言的資(zi)料(liao)。作(zuo)為世界5大(da)東(dong)(dong)洋(yang)學(xue)研(yan)究圖書館(guan)之一(yi)，它由財團法(fa)人東(dong)(dong)洋(yang)文庫(ku)運營。

而由三菱集團第二代(dai)領袖巖崎彌之助(zhu)和第四(si)代(dai)主(zhu)人巖崎小彌太父子二人設(she)立的(de)“靜嘉堂(tang)(tang)文庫(ku)”，也屬于援助(zhu)對象，它與(yu)“靜嘉堂(tang)(tang)文庫(ku)美(mei)術館(guan)”一起，現由公益(yi)財團法人靜嘉堂(tang)(tang)運營(ying)。靜嘉堂(tang)(tang)收藏有(you)6500份(fen)東洋古美(mei)術作品及約20萬(wan)冊日漢的(de)古典書籍，包括日本國寶級作品7份(fen)、重要文化遺產83份(fen)。

此(ci)外(wai)，“公益(yi)財(cai)團法人三菱(ling)財(cai)團”作為三菱(ling)集團的一員——自1969年成立后(hou)，迄(qi)今為止(zhi)，它已經為約3000項(xiang)研究(jiu)提供了(le)支持，支持金(jin)額達147億日元。過(guo)去的受(shou)資助者中人杰(jie)輩出(chu)，他們當中很多人是文(wen)化勛章獲得者和(he)文(wen)化功(gong)勞獲得者，其中，有(you)兩(liang)人還獲得了(le)諾貝爾獎，這些都為日本的學術、文(wen)化及社會福利的提升做出(chu)了(le)貢獻(xian)。

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  東洋文庫新館的外觀

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  東洋文庫的“莫里(li)森書庫”

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  靜嘉堂
  （左）美術館、（右）文(wen)庫

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  靜嘉堂收藏的日本國寶
  “曜變天目”

三(san)菱重工(gong)為解(jie)決業務網點(dian)所在各地(di)區的(de)需(xu)求和問(wen)(wen)題，積極開展(zhan)社會(hui)貢(gong)獻活動(dong)，并從2012年起(qi)開始執(zhi)行新(xin)的(de)內部(bu)制(zhi)(zhi)度。該制(zhi)(zhi)度將員(yuan)工(gong)參加(jia)志愿活動(dong)的(de)時間(jian)換算(suan)成金額，再根(gen)據這(zhe)些金額設定預算(suan)。通過提供(gong)活動(dong)資金和派遣員(yuan)工(gong)志愿者等(deng)方式，為解(jie)決社會(hui)問(wen)(wen)題及開展(zhan)社會(hui)服務的(de)地(di)區NPO等(deng)提供(gong)支(zhi)持。

2011年，即在(zai)(zai)(zai)2012年的新制度(du)開始前，三菱重工(gong)與各市(shi)區町村的地(di)區振(zhen)興(xing)負責部門及社會(hui)(hui)福利協議會(hui)(hui)等協商，請其介紹在(zai)(zai)(zai)地(di)區開展活動的NPO，以便獲得與NPO會(hui)(hui)談的機會(hui)(hui)。在(zai)(zai)(zai)此(ci)基礎(chu)上，最終(zhong)確定本公司(si)能夠協作的共15家團體(ti)。從2012年開始，三菱重工(gong)與這些團體(ti)一(yi)起(qi)，在(zai)(zai)(zai)所有的生(sheng)產(chan)/工(gong)作基地(di)所在(zai)(zai)(zai)地(di)計劃和實施社會(hui)(hui)貢(gong)獻活動，使盡(jin)可(ke)能多的員工(gong)積極參與。

與地區(qu)工商會、森林工會的會談（栗東制造廠）