基于企業社會責任的理念，三菱重工制定了公司和職員從事企業活動時的共同行為規范——“企業社會責任行動準則”。

以社長為首的企業社會責任委員會決定，三菱重工必須將企業社會責任作為經營和管理的根本原則，根據社會的需求開展工作，致力成為獲得社會尊重和信賴的集團。

企業社會責任行動準則以制定針對職員的準則為目標、是從細節到總體進行規劃的基本思路。它強化了企業與員工對保護地球環境、構筑與社會的信賴關系以及為培養下一代接班人做出貢獻等意識的培養。

本行動準則是在公司經營理念主張的“通過公司活動貢獻于社會進步”和企業社會責任理念融合的基礎上，所制定的易于理解的具體說明，并希望通過它的實施讓本公司員工時刻不忘企業社會責任。此外，為實現表明本公司存在價值的CI（Corporate Identity）聲明“科技創想人類未來”中所包含的可持續發展（可持續性），本準則也是值得參考的實際行動范本。本公司和旗下眾多企業將把此準則作為共同指南來滲透并執行，并將為成為合格的企業公民而不懈努力。